Motivare il personale stagionale e a tempo determinato

OBIETTIVI

Gestire i collaboratori in modo positivo ed efficace e motivare il gruppo di lavoro è indispensabile per migliorare le performance di un’azienda. Il corso mira a sviluppare modalità di gestione efficaci per aumentare la qualità della performance di quei collaboratori contrattualizzati a tempo determinato e stagionale, coloro che non hanno un pregresso in azienda e che probabilmente non avranno nemmeno una permanenza di lungo corso, e punta a trasferire le conoscenze per motivare e gestire il team di lavoro. Il corso intende fornire gli strumenti per acquisire la capacità di gestire in modo positivo il loro lavoro per obiettivi, di attuare tecniche di motivazione, e condurre un gruppo in grado di operare in maniera coordinata per realizzare i progetti e le finalità aziendali.

CONTENUTI

Il corso svilupperà i seguenti argomenti:

Definizione di motivazione e aspetti teorici del sistema di motivazione del personale dell’impresa
Analizzare il livello di motivazione dei collaboratori
Strategie di motivazione e leve motivazionali
Diversity Management: motivazione e differenti tipi di collaboratori
Suggerimenti per motivare il personale a tempo determinato e stagionale
Strumenti e tecniche per monitorare la motivazione
La redazione di un piano di motivazione
Motivazione e tecniche di team building
Self efficacy, fiducia e spirito positivo
Il ruolo attivo della leadership
Tempi, necessità e problematiche di un team
Responsabilità e proattività