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La domanda di contributo può essere presentata per ciascun sussidio 1 sola volta all’anno per ogni lavoratore (nel caso di “Protesi diverse” e “Protesi per figli”vale solo una tipologia all’anno).

 
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Sussidio per malattia
oltre i 180 giorni

malattia 180gg+

In caso di malattia o infortunio che si protrae dopo il 180° giorno di assenza dal lavoro, è previsto dall’art 174 del CCNL un periodo di aspettativa non retribuita, richiesta dal lavoratore, per un massimo di 120 giorni alle seguenti condizioni:

  • che non si tratti di malattie croniche e/o psichiche;
  • che siano esibiti i regolari certificati medici;
  • che il lavoratore non abbia già usufruito dell’aspettativa in precedenza.

La madre lavoratrice o padre lavoratore con il nucleo familiare con un solo genitore (come da normativa vigente) trascorso il periodo di congedo obbligatorio di maternità, può richiedere un periodo di astensione continuativo o frazionato per un massimo di 10 mesi fino al 12° anno di vita del bambino (art. 32 DL 151/2001).

Per gli ultimi 4 mesi di astensione facoltativa (non pagati dall’INPS) viene liquidato un importo pari a:

Euro 650,00 lordi al mese.

Per tale periodo viene erogato un sussidio proporzionale al periodo di aspettativa e all’orario individuale:

Importo massimo erogabile Euro 1.000,00 lordi
(esempio: aspettativa gg 45 a tempo pieno = Euro 375,00 – aspettativa gg 120 part time al 50%= Euro 500,00 ecc..)

TERMINI PRESENTAZIONE DOMANDA:

entro 90 GIORNI dalla fine del periodo di aspettativa usufruito.

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